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Proyecto de cooperación para el mejoramiento de la inserción productiva de jóvenes en situación de pobreza y riesgo de exclusión social de Cuenca y Loja - Ecuador


El "Proyecto de Cooperación para el Mejoramiento de la Inserción Productiva de Jóvenes en Situación de Pobreza y Riesgo de Exclusión Social de las Ciudades de Cuenca y Loja - Ecuador", responde a un compromiso asumido por el Ministerio de Educación y Cultura, a través de la Dirección Nacional de Educación Técnica, con la Organización de Estados Iberoamericanos -OEI, y la Comunidad Autónoma de Madrid -CAM.

Está orientado a jóvenes de 14 a 18 años de edad considerados grupos vulnerables de la sociedad, organizados en instituciones privadas de ayuda social, que por diferentes causas han quedado al margen del sistema de educación formal, y que por las condiciones socioeconómicas que el Ecuador, en los últimos 10 años, viene enfrentando, se ven afectados de otras problemáticas sociales, como la prostitución, pandillas juveniles, drogadicción, delincuencia juvenil, etc.. Antivalores que deterioran las bases de la estructura social, por lo que urge la definición, adopción y aplicación de políticas sociales de Estado, tendientes a solucionar los problemas acuciantes de: educación, empleo, bienestar y seguridad social, salud, vivienda.

Siendo la Dirección Nacional de Educación Técnica -DINET, uno de los organismos encargados de ejecutar la Política de Educación y Trabajo, tendrá a su cargo el diseño, elaboración y ejecución del Proyecto, que está conformado por los componentes centrales: capacitación ocupacional, formación humana e inserción laboral.

Al término de este proceso, los jóvenes estarán en condiciones de insertarse en la sociedad mediante el desempeño en un trabajo productivo, para lo cual la DINET a la fecha ha cumplido con la primera y segunda fases: Diagnóstico, y Diseño y Elaboración del Proyecto, respectivamente, contando con el aporte de las Divisiones de Educación Técnica de las Direcciones Provinciales de Educación del Azuay y Loja, Municipio de Cuenca con el Departamento de Desarrollo Social, las Fundaciones de Ayuda Social, Instituciones de Formación Profesional y Ocupacional de las dos provincias en donde se ubica el Proyecto.

En la metodología utilizada, se considera de vital importancia el aporte de las instituciones participantes, con sus propuestas de formación ocupacional y Formación Humana, quienes cotejaron sus expectativas con los objetivos globales del Proyecto, expresando su compromiso para desarrollar un trabajo conjunto en beneficio de una población vulnerable de la sociedad. A modo de ejemplo, resaltamos el aporte de la Escuela Taller Cuenca y el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional -SECAP.

1.- Antecedentes

La Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) ha recibido de la Comunidad de Madrid (CM.), el encargo de realizar la identificación, diseño y ejecución de un proyecto que permita desarrollar acciones de cooperación encaminadas a favorecer la inserción productiva de jóvenes en situación de riesgo de exclusión social en las provincias de Loja y Azuay.

En el mes de julio de 2002, la OEI a través de su Representación en el Ecuador comunica al Sr. Ministro de Educación, el interés de las dos instituciones de cooperar con el Gobierno del Ecuador en la ejecución de un proyecto orientado a que " los jóvenes en situación de riesgo de exclusión social en Cuenca y Loja aumenten sus oportunidades de inserción profesional y consigan empleo mediante el desarrollo de ciertas habilidades específicas "

Mediante Of- No- 2697-DM del 7 de Agosto del 2002, el Sr. Ministro de Educación encarga a la Dirección Nacional de la Educación Técnica (DINET) la realización de las acciones y coordinaciones necesarias, tendientes a concretar dicho proyecto.

En Octubre de 2002, La DINET presenta a la OEI, el Documento: Fase diagnóstica del proyecto: "Cooperación para el mejoramiento de la inserción productiva de jóvenes en situación de riesgo y de exclusión social de las ciudades de Cuenca y Loja - Ecuador" elaborado por un equipo de técnicos de la mencionada Dirección en cumplimiento de la primera etapa de un plan de trabajo previamente acordado.

Dicho documento ha sido estudiado por las instancias correspondientes tanto de la OEI como de la CM las mismas que han formulado y remitido al MEC los comentarios, observaciones y recomendaciones que han considerado del caso para continuar con el proceso.

Durante la semana del 25 de noviembre del 2002, se desplaza a Loja y Cuenca la comisión de los funcionarios técnicos de la DINET que elaboraron el documento de diagnóstico, con el objeto de recabar información complementaria que permita afinar algunos aspectos observados. en el documento de diagnóstico. El respectivo informe técnico fue presentado con fecha 3 de Diciembre de 2002.

En el marco de dicho diagnóstico y los lineamientos proporcionados por la Representación de la OEI se ha elaborado Proyecto que se presenta a continuación.

2.- Justificación del proyecto en el contexto nacional

El deterioro de la calidad de vida en el Ecuador es un fenómeno que tiene relación directa con el desempleo, el sub empleo y la pobreza crítica que tiene características recurrentes, así lo señalan diferentes estudios tanto de autores nacionales con organismos internacionales.

Unos pocos datos revelan esta grave situación. a realidad laboral y ocupacional y justifican todos los esfuerzos que se realicen por superar esta realidad.

Las Naciones Unidas en su último informe sobre desarrollo humano (1999) al referirse al tema en el Ecuador señala que:

Hacia 1995,según la encuesta de condiciones de vida, la pobreza afecta al 56% de la población nacional y su incidencia en el área rural llegaba al 76%,mientras que en el sector urbano se ubicaba el 42%.

En los últimos años el problema se ha agravado. algunos eventos negativos como el fenómeno del niño en 1998, la caída prologada de los precios del petróleo en 1998 y 1999, y los efectos internos de la crisis financiera internacional.

Por otra parte, los estudios desarrollados por los organismos coinciden en que la población joven es un sector particularmente vulnerable en América Latina.

En el Ecuador, los altos índices de desempleo y subempleo se mantienen y tienden a incrementarse como resultado de la crisis que vive el país en todos los órdenes. La situación en Loja y Cuenca no es diferente de lo que sucede en todo el país.

"...El país, en las dos últimas décadas ha mantenido un estancamiento económico ocasionado por factores exógenos, como los fenómenos naturales, conflictos políticos internos y externos, y factores relacionados con la política económica que ha favorecido la estabilización a costa del crecimiento económico; por otro lado, se ha ido consolidando el modelo de crecimiento económico aperturista beneficiando la producción de bienes exportables, sobre todo primarios, basados en ventajas naturales; a esto se suma el estilo de industrialización que desde décadas anteriores se ha venido desarrollando, basado principalmente en tecnología intensiva en capital, lo que ha tenido un limitado efecto en la generación de empleo" (Plan Social de Mediano Plazo 2001-2005 para la reducción de la pobreza - Secretaría Técnica. Junio de 2001)

"La pobreza y principalmente la indigencia aumentaron dramáticamente desde 1995. El porcentaje de población pobre, según su capacidad de consumo, considerando las encuestas de condiciones de vida ha subido dos puntos entre 1995 y 1999 (de 34 a 36%)...."

La desigualdad también ha aumentado el índice de GINI del consumo per cápita de los hogares, que pasó de 0.43 en 1995 a 0.47 en 1999.

El empleo ha sufrido un gran deterioro, se profundizan viejos problemas y aparecen nuevos. El desempleo abierto alcanza niveles como nunca en la historia del país, al menos en el último medio siglo. La tasa del desempleo pasa del 7% en 1995 al 14.4% en 1999, según encuestas de empleo del INEC.

Las altas tasas de desempleo también se explican por el alto crecimiento de la oferta laboral que alcanzó un promedio anual del 4.8% en 1990, muy superior a la demanda 3.7%, dada principalmente por el aumento de la PEA femenina y de los jóvenes. Los jóvenes de 15 a 24 años representan el 24% de la PEA, pero constituyen el 43% de los desempleados en 1999" (Oficina Nacional de Trabajo, empleo y Protección Social en Ecuador. Propuesta de la OIT)

La situación en que vive la juventud en América, tiene perfiles dramáticos en el Ecuador y ha determinado que organismos como las Naciones Unidas, en la Conferencia Mundial de Dakar, hayan recomendado a los gobiernos de los países miembros y a todos los organismos de cooperación: "Velar por que se atienda las necesidades de aprendizaje de todos los jóvenes y adultos mediante un acceso equitativo a un aprendizaje adecuado y a programas de preparación para la vida activa".

El reconocimiento de esta realidad y el riesgo de que la problemática pueda seguir agravándose si no se toman ya medidas para su atención, justifica plenamente todos los esfuerzos que tanto los gobiernos como los organismos internacionales, las agencias de cooperación y las ONGs realizan actualmente y realicen en el futuro.


3.- Contextualización del proyecto en el marco del sistema educativo nacional

Conforme los múltiples diagnósticos realizados, el sistema educativo nacional considerado en su conjunto, sufre el impacto provocado por la crisis económico social, cuya expresión más elocuente es el deterioro de la calidad de vida de las grandes mayorías, manifestada por el crecimiento de la pobreza. Si bien los esfuerzos políticos, técnicos y financieros se concentraron en la ampliación de la cobertura y en el acceso a la educación primaria de seis años, queda pendiente como desafío crucial la universalización plena y con calidad de la educación básica. El arraigo de la pobreza y con ella la recurrencia y agudización de la inequidad socio-económica, como efecto perverso del sistema económico que se globaliza, gravitan sensiblemente para el logro de mejores índices del desarrollo educativo nacional.

En el contexto global señalado, el Proyecto dirigido a la inserción al trabajo de un grupo de jóvenes en situación de pobreza de las ciudades de Loja y Cuenca, no debe perder de vista los siguientes problemas y fortalezas que tiene este sector educativo, a fin de que sus propósitos se enmarquen dentro de estas realidades, sus acciones coadyuven a superarlos y sus impactos sean evaluados en el marco de esas situaciones

Problemas

  • Falta de una política gubernamental bajo cuyas orientaciones operen las ofertas públicas y privadas de capacitación y profesionalización de jóvenes y adultos.
  • Ausencia de una política y de programas públicos de empleo que posibilite asegurar oportunidades de ingreso a la población. A corto plazo, la instrumentación de programas de esta naturaleza surgen con serios obstáculos, dadas "las debilidades financieras y administrativas de los gobiernos locales, una de las vías más ágiles para ponerlo en marcha" (R. Vos Ecuador 1999).
  • Desarticulación frontal entre las modalidades y formas de educación técnica escolarizada y las de capacitación y formación profesional de jóvenes y adultos no escolarizadas.
  • Inequitativa distribución de la oferta entre las zonas urbana y rural.
  • Inexistencia de currículos fundamentados en normas de competencias laborales.
  • Carencia de ofertas institucionalizadas tanto para la capacitación como para la formación de docentes de educación técnica, capacitación y formación profesional.
  • Ausencia de mecanismos y de instituciones que acrediten y certifiquen la competencia laboral.
  • Alto nivel de desocupación entre los jóvenes y adultos de las zonas urbana y rural, situación que explica, en parte, el problema de la migración interna e internacional. Al respecto, si bien no existe información oficial, se estima que en 1999 emigraron al exterior 150.000 personas, "situación que revela la expectativa que genera la emigración al exterior, entre los hogares pobres, urbanos y rurales, como una salida a las limitadas oportunidades de trabajo y a los efectos de la crisis actual " (R. Vos Ob. cit).
  • Población Económicamente Activa, PEA, con bajos niveles de instrucción: 23.3% sin ningún nivel; 32.1%, con educación primaria completa;15%,con educación secundaria y 7% con nivel superior.
  • Exclusión de los jóvenes y adultos del acceso a las modernas tecnologías de la información.

Algunos de estos escollos, podrán superarse, por lo menos en parte, con la ejecución del Proyecto.

Fortalezas

  • Base Constitucional que posibilita desarrollar políticas para jóvenes y adultos orientadas a prepararlos "para el trabajo y producción de conocimientos".
  • Reciente organización del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Profesional.
  • Organismos públicos, privados y ONGs nacionales e internacionales, responsables de formular, ejecutar y evaluar programas dirigidos a la juventud y a la juventud vulnerable o en situación de riesgo y exclusión social.
  • Amplia demanda social por programas de capacitación ocupacional y formación profesional.
  • Buena oferta institucional por la capacidad instalada de las mismas: Colegios Técnicos, SECAP, empresa pública y privada, talleres artesanales, etc.
  • Experiencias pedagógicas válidas que vinculan la formación y/o capacitación al trabajo productivo y al empleo: Unidades Educativas de Producción, Microempresas, desarrollo comunitario, etc.
  • Reciente creación de ofertas educativas de nivel universitario para la formación de educadores de adultos.

Estas fortalezas, deben ser aprovechadas al máximo en el Proyecto, para armar estrategias integradas que apunten al logro de los objetivos del mismo.

4.- Objetivos del proyecto

4.1.-Objetivo general
En el contexto antes indicado, el presente proyecto tiene como objetivo general: Mejorar las condiciones de vida del grupo de jóvenes en situación de pobreza, desempleo o subempleo y en riesgo de marginación social de la ciudades de Cuenca y Loja - Ecuador, mediante la capacitación ocupacional e inserción laboral.

4.2.- Objetivos específicos
Ampliar la cobertura de programas ya existentes en el campo de la educación para el trabajo de jóvenes de ambos sexos, marginados del sistema formal.

Contribuir con recursos financieros para mejorar las posibilidades de empleo de grupos de jóvenes de ambos sexos, en riesgo de exclusión social, ubicados en las primeras edades de la población económicamente activa.

Optimizar y fortalecer los recursos, tanto de entidades públicas como privadas, destinados a poblaciones de jóvenes en condiciones de marginalidad.

5.- Componentes del proyecto

El Proyecto se concreta en tres componentes orientados a disminuir la situación de pobreza y la pérdida personal y social de oportunidades de participación en la creación de mejores condiciones de vida de jóvenes que por una u otra razón han quedado fuera del sistema de educación formal. Sobre la base de sus necesidades y demandas se han concretado los siguientes componentes:

5.1.- Capacitación ocupacional

A través de este componente se propicia la formación para el trabajo, mediante la aplicación de un proceso de enseñanza basado en conocimientos básicos en áreas de formación de campos ocupacionales tradicionales (oficios) que las zonas en donde se ubica el proyecto demandan. Es por ello que, los contenidos curriculares que abarca esta formación mantienen una secuencia modular permitiendo al usuario (estudiante) complementar sus estudios de manera flexible y en diferentes tiempos de acuerdo a sus necesidades y características de vida.

En estas condiciones, la metodología a desarrollarse es la de talleres de formación laboral, con el debido equipamiento y equipo de técnicos calificados, que en un tiempo menor al convencional puedan brindar al estudiante los conocimientos técnico - prácticos necesarios para el desempeño en un puesto de trabajo del área de formación definida e insertarse inmediatamente en el mundo del trabajo.

5.2.- Formación humana (acompañamiento)

Los adolescentes beneficiarios del Proyecto, por sus características propias, sumadas a otros factores que afectan su vida (abandono, pobreza, marginalidad, etc. ...) sienten una serie de trastornos que se evidencian en su constante readaptación física, emocional y social; además, por su situación particular, sufren de inestabilidad, ansiedad, pérdida de autoestima y problemas graves que trastornan su normal desenvolvimiento en la sociedad y su proyecto de vida.

Ante esta situación, el Proyecto prevé como fundamental el componente Formación Humana, en donde, mediante un proceso de acompañamiento que consiste en brindar al adolescente el apoyo moral y psicológico que requieren, dentro de un ambiente de confianza y armonía, se desarrollen actividades y terapias grupales e individuales, que permitan la formación y fortalecimiento del carácter y la personalidad de los adolescentes. De tal manera que, paralelamente a la formación ocupacional, se les baya insertando no solo en la vida productiva, sino también en la sociedad, como entes sociales y productivos.

5.3.-Inserción laboral

No tendría sentido proporcionarles un oficio y asistencia social - humana, si el proyecto no considera este componente, tan esencial como los anteriores, que permite la real inserción tanto al mundo laboral como a la sociedad. Por tanto los tres componentes mantienen una estrecha relación necesaria para lograr los objetivos del proyecto y el rescate de la población vulnerable que pretende atender.

En este sentido, las relaciones que los organismos de ayuda social desarrollen con el sector productivo de las localidades (Cuenca y Loja) determinarán la posibilidad de concreción de la inserción laboral de los adolescentes. En el caso de Cuenca existen condiciones favorables en los sectores productivos que se han organizado y desarrollan acciones conjuntas con la Municipalidad de esa ciudad; la realidad es otra en la ciudad de Loja, por sus características socio económicas, existe un reducido número de empresas que podrían absorber a los jóvenes capacitados, en vista de esto, en esta localidad es necesario considerar la posibilidad de generar fuentes de trabajo mediante la creación de microempresas que solucionen el problema de empleo tanto de los jóvenes inmersos en el proyecto como de otros que lo requieran.

La creación de microempresas sería una excelente oportunidad para la generación de autoempleo sobre la base de la formación recibida en el Proyecto. La estrategia será la concesión de pequeños préstamos muy flexibles que podrían apoyar, en una segunda etapa del Proyecto, agencias como la CAM.

6- Instituciones participantes

6.1.- Dirección nacional de educación técnica

A fin de desarrollar el subsistema de Educación Técnica, el Ministerio de Educación y Cultura del Ecuador crea el Departamento de Educación Técnica bajo la dependencia de la Dirección Nacional de Educación Regular y Especial, el 14 de noviembre de 1980, por Resolución Ministerial Nro. 2956. Conforme al ámbito de competencia y a la expansión que experimenta el Subsistema, el 16 de septiembre se constituye en Dirección Nacional de Educación Técnica -DINET, mediante Acuerdo Ministerial Nro. 4754, publicado en Registro Oficial Nro. 531 de 21 de septiembre del mismo año.

La DINET es el organismo que se encarga de la administración, dirección, control y supervisión de las políticas y acciones orientadas a la formación de los recursos humanos de nivel medio para incorporarlos al mundo del trabajo de conformidad con los requerimientos del desarrollo socioeconómico del país, permitiéndoles a la vez proseguir su formación en el nivel superior.

Orgánicamente se encuentra estructurada en tres divisiones: Programación, Tecnología y Orientación Técnica., las cuales tienen las siguientes funciones:

  • Planificación y elaboración de planes, proyectos y programas socio educativos, formativos y productivos.
  • Capacitación del recurso humano de los establecimientos educativos del subsistema.
  • Asistencia técnica a autoridades, personal docente, profesionales de los Departamentos de Orientación Vocacional y Bienestar Estudiantil (DOBE´s) y comunidad educativa en general.
  • Relacionar la educación con el trabajo productivo mediante la aplicación de estrategias pedagógicas, tales como Unidades Educativas de producción (UEP´s), Microempresas Estudiantiles Comunitarias, Pasantías Estudiantiles, etc..
  • Monitoreo y Evaluación de planes, programas y proyectos.

6.2.-Otras instituciones

Con el propósito de identificar a las Instituciones que participan en el presente proyecto, en las ciudades de Cuenca y Loja se hicieron los contactos pertinentes con instituciones públicas y privadas que tienen como línea de trabajo la formación profesional u ocupacional, experiencia en aspectos psicosociales con grupos vulnerables y dentro del ámbito laboral para lograr establecer relaciones interinstitucionales y sinergias que fortalezcan el proyecto.

En la ciudad de Cuenca se ha concretado la participación del Municipio, que es la institución encargada de manejar en esta ciudad el área social a través del Departamento de Desarrollo Social, que ejecuta proyectos de ayuda y amparo social con recursos del gobierno local y externos. A su vez cuenta con el Consejo de la Infancia y la Adolescencia, que agrupa a setenta y siete fundaciones e instituciones de ayuda social, del cual son integrantes la Fundación Mensajeros de la Paz y la Fundación Salesiana PACES que atienden a jóvenes con las características de la población meta de este proyecto. Adicionalmente la Municipalidad a través de su Programa de Preservación del Patrimonio Cultural en Iberoamérica dispone de La Escuela Taller Cuenca que orienta su servicio a jóvenes de ambos sexos, de escasos recursos y desarrolla su gestión en el área de capacitación en artes y oficios tradicionales.

En lo que concierne a la ciudad de Loja, la DINET, a través de su División de Educación Técnica (DET), de la Dirección Provincial de Educación de Loja, estableció contactos con organizaciones de ayuda social: Fundación de Ayuda a Jóvenes Ecuatorianos (CAJE), Fundación de Jóvenes en Acción (JEA), Pastoral Juvenil y Pastoral Social (Movilidad Humana), que trabajan con la población meta, logrando comprometer su participación para el desarrollo del segundo componente del Proyecto; así también a través de un convenio con el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP), del nivel central, se logró la participación de su dependencia local en lo referente a la capacitación ocupacional.

6.3.- Responsabilidades

OEI-Quito

  • Establecimiento de los mecanismos que aseguren la participación del Ministerio de Educación a través de la DINET .
  • Asesoramiento y monitoreo en la fase de preparación del Proyecto definitivo.
  • Interlocución con DINET Quito.
  • Gestión de los recursos y justificación de gasto.
  • Seguimiento del Proyecto

MEC- DINET- Quito

  • Control de la identificación y preparación de las propuestas y supervisión del trabajo de las Direcciones Provinciales.
  • Seguimiento y Evaluación de la Ejecución de los Proyectos.
  • Manejo de los recursos financieros entregados por OEI-CM.
  • Estudio y Aprobación de Informes técnicos y económicos.
  • Entrega de desembolsos a las Instituciones Participantes.
  • Elaboración de informes para su presentación a OEI Y CM

DET Direcciones Provinciales.

  • Participan directamente en la identificación y diseño de las propuestas.
  • Coordinan las actividades de los distintos implicados en el proyecto.
  • Solicitan a las ONG´s e instituciones participantes informes técnicos y económicos.
  • Aprobación previa de los informes técnicos y económicos
  • Elaboran informes para presentar a la DINET.
  • Solicitan a la DINET la entrega de fondos provenientes de la CAM.
  • Instituciones de Capacitación.
  • Se responsabilizan del componente Capacitación Ocupacional del Proyecto.
  • Adaptan su programación a los objetivos del Proyecto.
  • Facilitan el uso de sus instalaciones para las actividades previstas en el Proyecto.
  • Proporcionan los recursos humanos (instructores, capacitadores, facilitadores) necesarios para la capacitación de los beneficiarios.
  • Contratan los recursos humanos complementarios
  • Facilitan mecanismos de inserción para los jóvenes.

Fundaciones de Ayuda Social (ONG´s)

  • Colaboran en la identificación de los grupos beneficiarios.
  • Remiten a los jóvenes a las instituciones capacitadoras.
  • Realizan cursos complementarios en el campo de la formación humana (acompañamiento).
  • Realizan las gestiones con el sector productivo para la inserción de los jóvenes en el mundo laboral.
  • Realizan el seguimiento de los alumnos en las empresas.

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