Cooperación Iberoamericana

Programa de Cooperación Iberoamericana
para el Diseño de la Formación Profesional
IBERFOP

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Presentación:
Sistema Nacional de Certificación y Formación para el Trabajo


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Tabla de contenido

Sistema Nacional de Certificación y Formación para el Trabajo

Cambios de concepción

Mayor participación de la economía colombiana en el comercio mundial

Sistema Nacional de Formación para el Trabajo

Sector productivo - Sector educativo

Proceso de normalización

Estrategias para desarrollar los objetivos

Certificar la calidad del desempeño del talento humano

Proceso de estudio ocupacional para elaborar normas de competencia laboral

Certificación de niveles de desempeño

Características de las normas de competencia laboral

Sistema Nacional de Normalización y Certificación de la Calidad

Proceso de certificación laboral

Componentes de la certificación de competencias laborales

Características de la certificación

Diferencias en la certificación

Quiénes son y de dónde surgen los Organismos Certificadores

Formar el talento humano para lograr calidad en su desempeño

Modernización de la oferta

Sistema Nacional de Certificación y Formación Laboral

Estrategia operativa: Mesas sectoriales

Objetivos de la mesa sectorial

Mesa sectorial y el plan de trabajo

Mesas sectoriales

Composición de las mesas sectoriales

Áreas de trabajo

Normalización. Avances y proyección

Certificación. Avances y proyección

Modernización educativa. Avances y proyección

Misión de Educación Técnica, Tecnológica y Formación Profesional

Avances y proyección

Hacia un modelo nacional para la excelencia del talento humano

Autor: Emperatriz Talero de Trujillo, Asesora, Dirección del Sistema Nacional de Formación Profesional, Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Colombia

Correo electrónico: weboei@oei.es

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